Jubilación
21 días de salario por año laborado, con más de 15 años de servicio y el pago de tres meses, según tabulador vigente como estímulo prejubilatorio.
La Institución se obliga a no rescindir la relación de trabajo del personal sindicalizado, sin que se hayan agotado las instancias del contrato.
Con el compromiso de proporcionar a sus empleados casas cómodas e higiénicas, la Universidad entregará al FOVISSSTE la cuota del 5% de ley.
Los tabuladores que rigen en el presente año, comprenden un incremento salarial del 3.5 % sobre el tabulador vigente en el año anterior.
Prestaciones en caso de fallecimiento del personal administrativo afiliado al STAUNACH derivadas del C.C.T. por pago de marcha y día de descuento.
Con registro S/3/1211/79, declara ser el representante de los trabajadores manuales y administrativos; representar los intereses laborales mayoritarios de sus afiliados, por lo tanto ser el titular y el administrador de esta institución.
21 días de salario por año laborado, con más de 15 años de servicio y el pago de tres meses, según tabulador vigente como estímulo prejubilatorio.
Mejorar las condiciones de trabajo de sus afiliados e incrementar los niveles de bienestar individual, familiar y social de los afiliados.
Defendemos los derechos de los trabajadores afiliados a este sindicato.
Rigen las relaciones laborales entre la Universidad y los trabajadores afiliados al STAUNACH.
Defendemos los derechos de los trabajadores afiliados a este Sindicato.
En el STAUNACH, estamos comprometidos con la transparencia y el acceso a la información como principios fundamentales de nuestra gestión. Creemos que la información es un derecho de los ciudadanos y que su libre acceso es esencial para el fortalecimiento de la democracia y la participación ciudadana.
Nuestros secretarios están comprometidos con la mejora continua, acércate con nuestros expertos que te ayudarán en diversos procesos, dudas y propuestas. Contáctanos, tu opinión es muy importante para nosotros.
Representante del Sindicato y Comité Ejecutivo ante las autoridades universitarias, estatales y federales, en materia laboral-administrativa.
Sustituto en caso de ausencia del Secretario General en funciones, vigila el cumplimiento íntegro del Contrato Colectivo y disposiciones reglamentarias.
Defiende y representa a los trabajadores en cualquier acto violatorio promovido por las autoridades universitarias.
Planea, presupuesta, organiza y coordina las Asambleas Generales, sesiones de Comité Central, reuniones y eventos.
Recauda y eroga los recursos financieros patrimoniales del Sindicato, mediante firma, autorización mancomunada con el Secretario General.
Vigila el cumplimiento del clausulado de prestaciones sociales, conjuntamente con los servicios médicos y gestión para la vivienda, así como el otorgamiento de préstamos.
Elabora las actas de acuerdos tomados en Asambleas de Comité Central y Comité Ejecutivo. Tiene bajo su responsabilidad el libro actualizado de actas.
Elabora y emite boletines informativos de los acuerdos tomados. Difunde a través de los medios masivos de comunicación los logros sindicales. Funge como vocera oficial del Sindicato.
Analiza las necesidades de capacitación y adiestramiento de los agremiados, ejecutar el programa correspondiente, en forma conjunta con el responsable de capacitación de la Institución.
Vigila el cumplimiento del C.C.T. en lo que se refiere a las prestaciones a que tienen derecho los jubilados y pensionados, en coordinación con distintas Secretarías.
Promueve, ejecuta y controla las actividades culturales y deportivas para los agremiados. Asimismo, planea y presupuesta dichas actividades.
Es el enlace del Comité Ejecutivo con las delegaciones foráneas para fortalecer la comunicación entre el trabajador foráneo y las diferentes Secretarías. Asimismo es el enlace con sindicatos externos.
Es el enlace entre el STAUNACH y el sector público y empresarial, gestionando convenios con las instituciones públicas y empresas privadas para beneficio de la base trabajadora afiliada.